入社後の流れ

新卒採用 教育制度

入社後の流れ

ビジネスマナーを学んだり、業務のシミュレーションを行ったり…
分からないことだらけでも、きちんと知識やスキルを身につけられるように、
豊富な研修システムをご用意しています!!
新しいことにどんどん挑戦して、ステップUPしていきましょう!

・入社式
イースマイルの一員としてお迎えし、社会人としての第一歩を応援します!
入社式
・新入社員研修
まずは、約一ヶ月の研修で社会人としての基礎を学びましょう。
考え方やマナー、業務に関する知識などをしっかり身に着けていきます。
新入社員研修
・コール課にて実務トレーニング
実際の仕事を通じて、さらなるスキルアップを目指します。
先輩社員がついていますので、安心して下さい。
コール課にて実務トレーニング
・フォロー面談
面談は随時行っています。やってみたいこと、悩みや不安などもお気軽に相談して下さい。
あなたが活躍できる方法を一緒に考えていきましょう。
フォロー面談
キャリアチェンジも手厚くフォロー
働いていればやりたいことが変わるのも当然のこと。
希望や適性、受け入れ部署の状況を考慮し、時期に関係なくキャリアチェンジが可能です!

キャリアアップ制度

「100の子会社をつくり、100名の社長を輩出する」
イースマイルの掲げるビジョンです。
社員のやってみたいことには、挑戦する機会を与え、事業化する後押しをしたいと考えています。
公平な目で人事評価を行い、
1人1人の成長やキャリアアップをサポートします。

キャリアアッププラン

新入社員
ビジネスマナーの基本を理解し、習得。
先輩のもとで仕事の流れや全体像を把握し、業務に慣れましょう。
一般社員クラス
業務の質を向上させます。ビジネスマンとしての応用力を磨きましょう。
主任クラス
部下の指導を行いながら、自らのスキルアップを目指します。
係長クラス
業務も管理もこなすプレイングマネージャー。
課長クラス
部下、組織の管理、マネジメント。次世代の管理職を育成します。
部長クラス
部署全体を管理し、経営視点で戦略を考えます。

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