入社後の流れ
中途入社の方は豊富な社会経験を活かして、さらなるステップアップを目指して頂きたいと考えています。
水道関連の知識がなくても全く問題ありません！
どなたでも、不安なく活躍して頂けるようにバックアップいたします。
- ・大阪本社でのOJT研修
- 約1ヶ月の研修を行います。
受注のお電話対応※や業務に必要な知識から、丁寧にお伝えします。
※イースマイルは、お客様から頂く1本1本のお電話がお仕事につながっています。
私たちは配属部署に関わらず、お客様からのお電話に全力でご対応しています。
- ・フォロー面談、正式配属
- 希望や適性を考慮し、配属先を決定します。
- 風通しの良い職場環境を目指しています！
- イースマイルでは、配属先の上長との面談のほかに、4ヵ月に1度の懇親会を開催するなど、部署の垣根を越えて風通しの良い職場環境づくりに努めています。
キャリアアップ制度
「100の子会社をつくり、100名の社長を輩出する」
イースマイルの掲げるビジョンです。
社員のやってみたいことには、挑戦する機会を与え、事業化する後押しをしたいと考えています。
公平な目で人事評価を行い、
1人1人の成長やキャリアアップをサポートします。
- 一般社員クラス
- 業務の質を向上させます。ビジネスマンとしての応用力を磨きましょう。
- 主任クラス
- 部下の指導を行いながら、自らのスキルアップを目指します。
- 係長クラス
- 業務も管理もこなすプレイングマネージャー。
- 課長クラス
- 部下、組織の管理、マネジメント。次世代の管理職を育成します。
- 部長クラス
- 部署全体を管理し、経営視点で戦略を考えます。
