社員が安心して働くことができる環境こそイースマイルの発展に繋がると考えています。
社員目線から生まれた、自慢の福利厚生制度をご紹介します！
- 年間最大30日の有給休暇を付与!!
- 有給休暇は通常、初年度10日・最大20日の付与ですが、当社では初年度15日・最大30日付与されます。また、各自の希望で春期・夏期・冬期にそれぞれ7連休の取得が可能です。社内には連休を使って海外旅行に行く人も多く、『GWやお盆などの世間一般的な連休を避ける事もできる為、格安で旅行に行ける』と好評です！
- 人事評価は年に2回
- 年に2回の人事評価で、昇進・昇給・賞与を決定します。仕事の成果だけでなく、 成果へのプロセス、知識の習得具合、社内への貢献度などを総合評価して、 公平な人事評価を行っています。
- 資格取得を支援
- 業務に関連する資格取得に対する報奨金制度を設けています。
- 産前産後休暇・育児休暇
- 実際に産休や育休を取得し、復帰する社員が増えています。復帰時の待遇を考慮したり、お子さんの急な体調変化などにもすぐ対応できるよう体制を整えています。社員が家庭と仕事を両立させて、長く生き生きと活躍できるよう応援します。
- 短時間勤務制度
- 育児や介護など家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方を対象に、時短勤務制度を設けています。本人の状況に応じて柔軟に労働時間を決め、無理なく働けるようサポートします。
- 4ヶ月に1度、懇親会を開催
- 社員同士の交流を目的に、4ヶ月に1度、懇親会を開催しています。美味しい食事＆お酒をわいわいと楽しみながら、他部署メンバーとのコミュニケーションを取るイベントです。
- 餅つき大会などの社内イベント
- 毎年1月3日には、餅つき大会を開催しています。社員とご家族の皆さま参加自由のイベントです。最近では珍しい“杵”と“臼”を使った餅つきは、毎年大盛り上がり！つきたての美味しいお餅を楽しめます。
ほかにも、夏には会社の屋上でビアガーデンをしたり、大晦日に年越しそばの振舞いがあったりと、年中無休のイースマイルならではの社内イベントが盛りだくさん！
※昨今の社会情勢を鑑み、現在は開催を自粛しております。
- 休憩室
- 休憩室では、食事をしたり読書をしたり雑談したり、社員が思い思いの時間を過ごしています。
昼食補助制度がありますので、1食200円でお弁当を食べることができます。その他にも、コーヒーマシーンや飲み物の自動販売機・お菓子販売のコーナーが充実しています。
- リフレッシュルーム
- イースマイル自慢のリフレッシュルームです。
リクライニングチェアとマッサージチェアが多数設置されており、その日の気分で使い分けができます。室内はプライベートが守られた半個室。仮眠ですっきりし業務効率がアップすると、社員からも好評です。 - 各フロアに複数台空気清浄器を設置
- 各フロアに空気清浄器を完備しています。風邪やインフルエンザ等の抑制、花粉対策等を目的に、クリーンな空気で働きやすい快適なオフィス環境を整えています。
